大理投诉公司少缴公积金律师代办（投诉公司不交公积金会被报复吗）

本文目录一览：

• 1、要求单位缴纳公积金拒绝怎么办
• 2、单位不按时缴纳公积金怎么投诉?职工要如何维权?
• 3、离职后公司一直不封存公积金
• 4、投诉公积金找哪个部门
• 5、公司扣了公积金的钱没交怎么办
• 6、公积金不按照实际工资缴纳的处罚

要求单位缴纳公积金拒绝怎么办

1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，单位没有办理由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》明确指出：用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

2、单位不给补缴住房公积金的方法如下：与单位协商解决。可以先通过电话或邮件等方式与单位联系，表达自己的诉求，要求单位尽快补缴住房公积金。如果单位同意，可以要求签订书面协议并及时办理补缴手续。向住房公积金管理部门投诉。

3、寻求帮助：如果沟通无果，员工可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉举报，请求对单位进行监督检查。这些机构会对单位的违法行为进行调查和处理，并协助员工维护自己的合法权益。提起诉讼：在必要时，员工可以向人民法院提起诉讼，要求单位依法为自己缴纳五险一金。

单位不按时缴纳公积金怎么投诉?职工要如何维权?

联系当地住房公积金管理机构 若与单位沟通无果，职工应联系所在城市或地区的住房公积金管理机构，向他们报告单位未按时缴纳公积金的情况。在报告时，职工需要提供相关证据，如工资单、银行流水等，以支持其投诉。提交书面投诉 若口头投诉未能解决问题，职工可以向住房公积金管理机构递交书面投诉信件。

公司扣了公积金的钱没交的处理方法如下：与公司协商：可以与公司协商，了解公司为何没有按时缴纳，并要求公司尽快补缴公积金。向当地社保部门投诉：如果公司拒绝补缴公积金，可以向当地的社保部门投诉，要求他们介入调解。

当单位不给交住房公积金时，员工应首先通过合法途径向住房公积金管理中心进行举报。以下是具体的做法和建议：了解法律规定：根据《住房公积金管理条例》，单位应当在录用员工后30日内完成住房公积金的缴存登记，并为员工开设或转移账户。

离职后公司一直不封存公积金

1、离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

2、离职后公司一直不封存公积金不一定合法，因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续，单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。

3、法律分析：原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；（三）足额缴存住房公积金。

4、采取措施如下：与公司沟通：可以与公司的人力资源部门和财务部门进行沟通，询问公积金封存的具体情况，并要求公司尽快办理封存手续。向公积金管理中心投诉：公司拒绝办理封存手续好玩一直拖延，可以向所在地的公积金管理中心投诉，要求其协调解决问题。

5、员工已经离职一年了，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。

6、在离职后换工作时，遇到原单位没有封存公积金账户的问题，确实需要妥善处理。通常情况下，公积金的缴纳是由公司内部人员或外包服务公司负责的。首先，建议您不要着急，先与原单位取得联系，询问谁是负责这一事项的人员，并请他们帮忙办理封存手续或转移手续。

投诉公积金找哪个部门

如果单位未按规定缴纳住房公积金，离职员工可以通过以下途径维护自己的权益：向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心将责令单位限期缴存；若单位逾期不缴存，员工可以请求人民法院强制执行；员工还可以拨打12329住房公积金热线进行投诉。

投诉公积金中心的方法主要有以下几种：直接找住房公积金管理中心负责人投诉。到本市的住房公积金管理委员会投诉，它是住房公积金管理中心的主管部门。打12329住房公积金专用热线投诉。本地住房公积金管理中心提供的其他投诉电话。通过住房公积金管理中心的网站进行留言投诉。

公积金投诉途径：公积金管理中心：可以去公积金开户或经营地的分中心、管理部现场投诉。需准备好身份证明、劳动关系证据等材料。电话投诉：拨打12329进行投诉，投诉时需清晰表述问题。

公司扣了公积金的钱没交怎么办

公司扣了公积金的钱没交的处理方法如下：与公司协商：可以与公司协商，了解公司为何没有按时缴纳，并要求公司尽快补缴公积金。向当地社保部门投诉：如果公司拒绝补缴公积金，可以向当地的社保部门投诉，要求他们介入调解。

法律分析：公司代扣住房公积金费用并未按照规定缴纳，可以直接向住房公积金管理中心进行投诉。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

法律分析：公司扣了公积金但是没交是不合法的，可申请公司补交或者申请劳动仲裁。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

如果发现公司确实未按规定为您缴纳公积金，您可以向公积金管理部门举报此行为。举报时，提供您的工资单、公积金账户查询结果等相关证据。了解并争取权益：根据相关管理规定，不按规定缴纳公积金的公司将受到批评、罚款等惩罚，并需要补缴欠缴的公积金数额。

公积金不按照实际工资缴纳的处罚

1、公积金没有按照实际工资缴纳违法。用人单位应当按照职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例为职工缴存住房公积金。用人单位未按照规定的月缴存额缴存职工住房公积金的，属于违法行为。职工可以向住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心应当自收到投诉之日起15日内核实并予以答复。

2、公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。

3、公积金不按照实际工资缴纳，少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4、根据中国的法律法规，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位未按照劳动者实际工资向社会保险机构缴纳社会保险费的，应当依法支付劳动者的社会保险费，并按照应当支付的数额加付滞纳金。至于公积金缴纳的追回问题，具体的追溯年限在不同的地区可能有所差异。

5、法律分析：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

6、公积金没有按照实际工资缴纳，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位支付经济补偿金而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。